Många föreningar har anslutit sig till projektet och flera föreningar har satt offensiva mål mot framtiden.
Inledningsvis startar man upp med en diskussionsträff då man går igenom klubbens nuläge och kartlägger styrkor och svagheter. Utifrån det försöker man sedan hitta något område man kan jobba vidare på och sätta både långsiktiga och kortsiktiga mål kring.
Då det är de mindre klubbarna som är aktiva i projektet handlar det ofta om att sätta mål om att bli fler. Vägen dit kan se olika ut och för att ha en strukturerad plan för att nå sitt mål gör man handlingsplaner kring sitt målområde.
Ofta sätter klubben upp kortsiktiga mål som ska leda till att man når sitt långsiktiga mål.
Det finns många områden man kan arbeta med för att få ny kraft i sin förening:
Klubborganisation – hur arbetar klubben – sektioner – arbetsutskott - kommittéer - hjälps vi åt - gör en ensam jobbet?
Ledarförsörjning - hur arbetar våra ledare- behöver vi nya ledare – omfördelning – utveckling utbildning?
Utbildning - kan vi lyfta vår kompetens - vilka möjligheter till utbildning finns?
Klubbverksamhet- klubbträningar – tävlingsresor - motionsverksamhet- trivselarrangemang?
Arrangemang - hur ser våra arrangemang ut- vad kan vi göra för att bli bättre?
Nyrekrytering - hur gör vi - fungerar vårat koncept- andra möjligheter?
Behålla - hur behåller vi nya medlemmar - hur vill vi att det ska se ut?