30.10.2025

Pilot genomförd på nya materialet Ledarlabben

Svensk Orientering
Svensk Orientering genomför en satsning på ledarskap. Ledarsatsningen är ett initiativ för att möta det behov som både föreningar och distrikt uttryckt de senaste åren: Hur rekryterar vi nya ledare? Hur gör vi för att behålla de ledare vi har? Det finns inga enkla svar på de frågorna men om vi ägnar tid och energi åt att diskutera ledarskap och ledarförsörjning så kommer det att ge effekt. Nu har tre föreningar testat det nya materialet Ledarlabben.

Att satsa på ledare är inget nytt; det är troligtvis vare sig första eller sista gången som Svensk Orientering gör en ledarsatsning. I föreningslivet kommer vi alltid att behöva jobba med ledarfrågan, för det är trots allt ledarna som är stommen i föreningen och dess verksamhet. Samhället förändras, och vi ledare behöver förhålla oss till nya tankar, känna till nya metoder och göra saker på ett nytt sätt. Det är så vi kan se till att orientering är en relevant och intressant idrott för Sveriges invånare även i framtiden. 

Sätt lampan på ledarskapet

När man tänker på ordet ”satsning” är det lätt att bara tänka på förändring, förbättring, förnyelse. Det behöver inte bara betyda det, berättar projektledare Linnea Börjars.

En satsning kan vara att öka medvetenheten kring en fråga. I det här fallet ledare, och lyfta allt bra vi gör idag och vill behålla och varför. Då blir det lättare att lära nya ledare: det här är viktigt i vår förening, så här vill vi jobba, säger Börjars.

Ledarsatsningens två delar

Satsningens ena del handlar om att stötta föreningar att rekrytera och behålla ledare. Här har vi utvecklat Ledarlabben som är ett undersökande arbetssätt för att jobba med ledarfrågor i förening. Under sommaren 2025 har tre föreningar provat materialet och utvärderat metoden och innehållet: Attunda OK, IK Vista och Centrum OK. Nu ska några mindre justeringar göras innan Ledarlabben lanseras på bred front. 

Den andra delen är att uppdatera våra utbildningar för tränare och ledare. Det har visat sig att föreningar med många utbildade ledare har fler aktiva och mer aktivitet i föreningen än andra föreningar. Kort sagt: utbildning är ett av de smartaste sätten att få klubben att växa och må bra.
Läs mer om Det moderna ledarskapet som utgör första nivån i våra tränarutbildningar.

Ledarlabbens ordval och design för tankarna till laboratoriemiljö för att locka till experimentlusta och kreativitet samt understryka att det inte finns några rätt och fel.

Ledarlabben är som en lärgrupp som handlar om oss själva och föreningen. Svaren finns inte att googla fram utan det är vi själva som sitter på svaren och metoden hjälper oss att få fram dem. Då behöver vi jobba undersökande och våga experimentera, konstaterar Börjars. 

Nu kommer vi gå genom pilotföreningarnas kommentarer och göra justeringar i materialet. Till årsskiftet är det dags för lansering och då hoppas vi att många föreningar tar chansen att beställa hem labblådan och göra de tre första labben. Det kommer löna sig! säger Börjars.

Relaterade nyheter

251028 Nya Eventor Bild
Modernisering av Eventor
Kiannevistheodor Thomasnilsson
Nytt samarbete marknadsför orienteringen för fler
Orienterare springer mot mål
Min första tävling – film och broschyr guidar nya orienterare
O65+ Vagvalsdiskussioner Scaled
Rehns BK värvade 100 nya medlemmar med O65+ – nu sprids projektet i hela landet.