Ledarlabben

”Hur kan vi locka fler att bli ledare i vår förening? Hur vill vi att våra ledare ska vara? Vad gör att ledare vill fortsätta att vara ledare?” Frågor om att rekrytera och behålla ledare är ständigt aktuella i föreningslivet och annat vore väl konstigt: utan ledare blir det ingen verksamhet. I Ledarlabben får ni frågorna som hjälper er att diskutera ledarskap och ledarförsörjning så att ni kan enas om hur ni vill ha det och hur ni vill jobba i er förening. Ledarlabben lanseras i mars 2026 och går nu att beställa.

Kartonglåda, tre foldrar, en dekal.

Vad får vi ut av Ledarlabben?
Ledarlabben kommer få igång givande samtal om ledarskap i er förening. Samtal som gör att ni lär känna varandra bättre och enas om vad en god ledare är och gör. Då är det lättare att lära upp nya ledare i föreningens anda. Ni kommer prata om hur rekrytering av nya ledare kan gå till och vad som är viktigt för att ledare ska vilja fortsätta. Ni kommer även få drömma om föreningens framtid.

Varför heter det Ledarlabben? 
Ledarlabben står för ett undersökande arbetssätt där det inte finns några rätt och fel. Vi ser det som ett laboratorium för ledarfrågor, där ni tillåts experimentera och vara kreativa. Ibland går det att komma långt bara av att blanda de vanliga ingredienserna på ett nytt sätt. Frågorna hjälper er i rätt riktning.

Vilka kan delta?
Befintliga ledare eller medlemmar som bryr sig om föreningens välmående. Om man inte är eller varit ledare i just er förening är det bra, men inget måste, att ha erfarenheter från ledaruppdrag på annat håll.

Beställ föreningens labblåda här
Maila projektledare Linnea Börjars på Linnea.Borjars@orientering.se 
Uppge namn, postadress och telefonnummer till dig som är kontaktperson så kommer lådan med posten! 

Beställ Ledarlabben

         

Citat IK Vista

Nu har vi kört vårt andra år men inte suttit ner och pratat så mycket. Ledarlabben bidrog dels till att lära känna varandra och planera framåt. Men också att vi pratade om saker som vi tidigare inte pratat om: ”vad vill vi?”. Ledarlabben kom helt rätt i tid för den här gruppen!

Citat Attunda OK

Vi tyckte Ledarlabben var ett bra sätt att stanna upp och tänka efter i ett koncept där frågorna fanns färdiga och där vi skulle jobba utifrån ett mer kreativt och undersökande perspektiv. Det vi saknade var att bli mer konkreta med alla de idéer som kom upp vilket vi löste med att boka in en extra träff.

Citat Centrum OK

Ett kul och lekfullt sätt att prata om ledarskapsfrågor. 

1/5
09092025 DSF3619 Simon Rehnström 34

Bredd- och motionsutvecklare, projektledare ledarsatsning

Linnea Börjars

O7O6-IO 55 34