Talang

Vår syn på begreppet talang

Ordet talang ställer ibland till det för oss inom orienteringen och idrotten och det beror ofta på att vi inte klarar av att hålla isär begreppen ”talangutveckling” och ”talangidentifikation”. Det är viktigt att vi som ledare kan skilja på vad individen kan just nu, och potentialen som individen har för att utvecklas i framtiden. Begreppet talang beskriver utveckling och process, inte en uppsättning statiska egenskaper hos individen eller identifiering av potential. 

Tidiga framgångar har inget starkt samband med senare framgång och därför är det ointressant att fokusera på talangidentifiering. I stället för att försöka identifiera vilka som kommer bli bra i framtiden, är det effektivare att se på de faktorer som kan hindra eller förstärka framtida utveckling för varje individ. I en sund miljö utvecklas utövaren i en process under många år som inte är linjär. Ofta, när någon kallas talang, beskriver det därför inte utövarens möjligheter, bara nivån just nu. Det är viktigt att vara medveten om att när du pratar om talang, så att du inte riskerar att exkludera ett antal utövare genom att indirekt säga att de inte är talanger. 

För att arbeta med ”talangutveckling” till skillnad från ”talangidentifikation” krävs det att föreningsmiljön är redo, både i organisationen och med metoder, för att arbeta långsiktigt. Om inte miljön kan ta tillvara på motiverade utövare, eller stödja på rätt sätt, riskerar vi att förlora utövare som vill försöka nå elitprestation. Därför finns det inte bara talang hos individer, det finns också talang i utvecklingsmiljöer. Av den anledningen behövs utbildning i föreningar för att skapa fler talangfulla utvecklingsmiljöer som medvetet arbetar med talangutveckling.

I den processen ingår alltså att se till att alla oavsett nuvarande förmåga och ambition ges möjlighet att utöva orientering i den omfattningen och på det sätt de själva känner för. Det processen behöver vara ett mål för hela föreningen och där är vägvalsmodellen en central del för att skapa konsensus och tydlighet. Vad står vi för, hur arbetar vi och hur säkerställer vi att alla verkar i samma riktning, är viktiga frågor att hantera för den talangfulla utvecklingsmiljön.

Inom orientering finns det plats för alla. Om en utövare ändå väljer att sluta och lämna orienteringsföreningen för andra intressen så vill vi att den gör det med en känsla av att orienteringen berikat den med glädje och tillfredsställelse av utveckling både som individ och orienteringsutövare.  

Begreppet talang är alltså en beskrivning av en process som pågår hos individen och den sker i en miljö med många olika människor och relationer. Med det i åtanke har vi valt att definiera talang som nedan: 

Begreppet talang förutsäger inte framgång – men sätter fokus på viktiga delar som behöver ingå i en utvecklingsprocess. 

”Talang är en individ, som just nu, innehar specifika individuella egenskaper samt färdigheter relativt sin ålder och som får möjlighet att gå från barn– och ungdomsorientering till elitprestation på seniornivå. Det sker genom att individen ges möjlighet och stimuleras att utveckla en stark självbestämmande motivation och passion för orientering, samt tillåts utveckling över tid i en utvecklingsmiljö som förstår att skilja på potential och prestation och som förstår att individutveckling inte är en linjär process samt att den innehåller sunda relationer och åldersanpassad träning.”